Специалист по расчету премирования

Чем предстоит заниматься:

• Расчет ежемесячной, квартальной, годовой премии работникам Банка;

• Автоматизация расчета премии по работникам ГО;

• Курирование Реферальной программы Приведи Друга (методология и выплаты);

• Участие в формировании аналитики;

• Коммуникация с руководителями подразделений по вопросам премирования, КПЭ, системы мотивации.

Что мы ждем:

• Высшее образование;
• Опыт консультационной поддержки руководителей подразделений и сотрудников по всем вопросам системы вознаграждения;
• Продвинутый пользователь MS Excel и 1С;
• Опыт работы с большим объемом информации;
• Умение вести деловую переписку;
• Навыки решения конфликтных ситуаций;
• Знание ТК РФ будет преимуществом.

Успешному кандидату готовы предложить:

• Работу в стабильной компании;

• Возможность развития профессиональных качеств;

• Амбициозные задачи и интересные проекты;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату (оклад и годовые премии);

• Офис класса А в шаговой доступности от метро;

• Возможность работать гибридно;

• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией (после 1го месяца работы), ДМС для родственника со скидкой;

• Сервис круглосуточной психологической поддержки;

• Корпоративную программу скидок и привилегий от партнеров Почта Банк.

При отклике в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень дохода, на который вы ориентируетесь. Спасибо!

Ждем Ваш отклик!