Младший финансовый менеджер / Junior finance manager

О нас:

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 125 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

Твоя миссия:

Сейчас мы ищем финансового менеджера в команду Finance & Operations. Эта команда является одной из ключевых в компании, ведь она занимается аналитикой доходов и расходов, заключением договоров с подрядчиками и проведением оплат. Эта позиция для тех, кто готов отвечать за работу множества процессов и оказывать большое влияние на всех сотрудников.

Чем ты будешь заниматься:

— работать с закрывающими документами по расходам;

— вести коммуникацию с подрядчиками;

— составлять базу подрядчиков (находить на рынке лучших и заключать договоры на лучших условиях);

• помогать в подготовке и проведении оплат (собирать оплаты с команды и взаимодействовать с бухгалтерией);
• помогать вести аналитику по расходам (разнесение расходов по типам, составление ежемесячной отчетности).

Что для этого нужно:

— образование по направлению администрирования, экономики, финансов или смежных;

— любовь к цифрам;

— аккуратность, структурность и внимательность;

• уверенное владение Excel (знание основ финансового анализа как преимущество);
• желание развиваться в сфере корпоративных финансов;
• возможность работать full-time.

Что мы предлагаем:

• Понимающий и экспертный руководитель. Твой ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации.

• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше.

• Удаленный график работы с возможностью работы по гибкому графику (по согласованию с руководителем можно самостоятельно установить свой график).

• У нас очень свободная культура в компании. Поэтому в первые полгода у тебя будет очень четкий план, а вот после ты сам будешь его определять.

• Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты по финансовому анализу, планированию и контролю.

• Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь.