Обязанности:
- Разработка и лидирование проектов по оптимизации цепей поставок, производственной и логистической инфраструктуры (от производства до торговых точек), с целью сокращения затрат и поддержания высокого уровня сервиса на горизонте 2-5 лет;
- Определение и согласование условий для реализации оптимальных решений (изменение схем доставки, влияние решения на уровень сервиса, влияние вариантов решения на KPI логистики);
- Разработка и корректировка стандартных операционных процедур (SOP) и регламентов под действующие или новые модели управления цепями поставок;
- Разработка шаблонов отчетов для отслеживания качества работы в моделях управления цепям поставок;
- Разработка технических заданий работы в новых моделях управления цепями поставок, доставку от точки производства/COX до клиентов, подготовку IT и офисной инфраструктуры;
- Кроссфункциональное взаимодействие со смежными отделами в процессе реализации проектных целей и оптимизации действующих процессов;
- Разработка плана по реализации проектов и отслеживание их статуса;
- Развитие и управление командой транспортных логистов, в т.ч. дистанционно.
- Умение расчета и постановки целей, каскадирования целей на команду;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в логистике (авто/жд) от года;
- Аналитические навыки при работе с данными;
- Уверенное владение Excel, PowerPivot и тп;
- Знание логистических инфосистем (WMS, TMS, маршрутизация и мониторинг ТС, тендера);
- Коммуникабельность, умение работать в команде;
- Навыки управления распределенной командой.
ДЛЯ СПОКОЙСТВИЯ И УВЕРЕННОСТИ:
- Официальное трудоустройство согласно законодательству;
- Современный офис, расположенный по адресу: г.Новосибирск, Бердское шоссе, 510 (Академгородок);
- Служебный транспорт (Бердск, Речной вокзал, площадь Карла Маркса, Краснообск);
- Конкурентоспособная «белая» зарплата;
- ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
- Компенсация мобильной связи и предоставление ноутбука;
- Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».
ДЛЯ РОСТА И РАЗВИТИЯ:
- Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
- Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
- Индивидуальный план развития после ИС;
- Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.
ДЛЯ ГАРМОНИИ И КОМФОРТА:
- Дружная международная команда, объединяющая множество культур;
- Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
- Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе;
- Работа в крупной международной компании (лидер категории).