C#

от 160 000 до 180 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

Serovbe

г. Королёв

Требуемый опыт работы

Более 6 лет

Тип занятости

Свободный график

График работы

Удаленная работа

Компетенции

Middle

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение анализа рынка и конкурентов. Требования: опыт работы в бренд-менеджменте, знание основных инструментов маркетинга, умение анализировать данные и принимать решения. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального развития и комфортные рабочие условия. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим сильный и узнаваемый бренд!

Ключевые навыки

Дизайн интерьера

Electron

D3.js

Правовые системы

Колл-центр

Itsm

Обучение и развитие

Контактная информация

Serovbe

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 17.01.2024 в г. Королёв.

Похожие вакансии

Product Owner/Руководитель проектов

Не указана

Национальный исследовательский Томский государственный университет

Томск

Полный день

Институт дистанционного образования ТГУ – это сильная, сплоченная команда высококлассных специалистов в сфере дополнительного профессионального и онлайн-образования. Мы проводим исследования в области учебного процесса, создаём технологии для его...

20 марта

Директор e-commerce

Не указана

НОНТОН.РФ

Санкт-Петербург

Полный день

Онлайн-гипермаркет мебели НОНТОН.РФ - доставляет мебель в более, чем в 140 городах РФ. Наша цель - сделать хорошую мебель доступной в каждом доме!

Мы активно развиваемся и приглашаем в свою команду e-com директора...

2 ноября

Администратор банковских приложений

Не указана

Центр-инвест, коммерческий банк

Ростов-на-Дону

Полный день

Привет!

Банк Центр-инвест - крупнейший частный банк Юга России и уже более 30 лет является надежным партнером для 1.5 миллионов клиентов

100 подразделений в 7 регионах и более 1500 сотрудников не являются для нас пределом, поэтому мы активно нанимаем новых сотрудников в наш IT-департамент...

21 мая