Обязанности:

оформлять прием, перевод, увольнение, командирование, отпуска, больничные, привлечение к дисциплинарной ответственности, табели учета рабочего времени и другую документацию;
своевременно оформлять приказы по личному составу, трудовые договоры, договоры ГПХ, дополнительные соглашения, трудовые книжки, личные дела и пр.;
вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них; личные карточки работников по форме Т-2; установленную отчетную документацию по кадровому делопроизводству; журналы;
своевременно подавать отчеты и сведения в СФР, военкоматы, РОССТАТ, службу занятости и пр., контролировать их прохождение;
отслеживать изменения законодательства и ЛНА, своевременно вносить изменения в локальные нормативные акты и документы в части трудовых отношений;
обеспечивать соблюдение законодательства в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;
готовить по запросу документы, копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и др.;

доводить до сведения работников организационные, распорядительные, кадровые документы;
создавать лицевые счета зарплатного проекта (из 1С: ЗУП);
в части подбора персонала: размещать сведения о вакансии, проводить первичный отбор резюме по критериям, проводить телефонное интервью, назначать и участвовать в собеседовании с профильным руководителем.

Требования:

высшее профильное образование (дополнительное профессиональное образование / повышение квалификации);
опыт работы в области кадрового делопроизводства - от 3 лет;
уверенное знание действующего законодательства в области трудовых отношений, работы с персональными данными, отчетами и отчетностью, служебными произведениями и результатами интеллектуальной деятельности, конфиденциальной информацией;
представление об особенностях акционерных обществ;
умение вести кадровый документооборот в полном объеме, в т.ч. регламентированный, оформлять и хранить кадровые документы в соответствии с требованиями;
опыт в ведении воинского учета;
уверенное владение 1С: ЗУП;
понимание порядка оформления документов для бухгалтерского учета в сфере трудовых отношений;
идеальная (хотя бы высокая) грамотность, владение текстовыми редакторами, понимание шаблонов документов, внимательность;
соблюдение этики делового общения.

Условия:

график 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
испытательный срок до 3 месяцев;
офис в бизнес-центре «Плаза Н2О» (стабильный транспорт от ст.м. "Павелецкая", "Пролетарская", "Тульская");
молодой веселый коллектив, печенье, настольные игры.

Специалист по кадрам