JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) — международная компания, которая специализируется на производстве и продаже кофе и чая, один из лидеров рынка* в России в своем сегменте! JDE присутствует более чем в 100 странах мира и предлагает такие знаменитые бренды, как Monarch, Carte Noire, L’OR, Tassimo, Maxim, Maxwell House, Moccona, Pickwick.

Сейчас мы находимся в поиске Junior HR Business Partner, который будет отвечать за работу с коммерческой командой.

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ JUNIOR HR BP:

HR-сопровождение вверенной аудитории по всем HR процессам годового цикла: подбор (совместно с командой по подбору персонала), адаптация, обучение и развитие персонала, оценка результатов деятельности, оценка потенциала.
проактивное выявление потребностей по улучшению эффективности структуры организации, управление процессом изменений организационной структуры совместно с линейным руководством; осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
планирование передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечение прозрачности и контроль этапов процесса, обучение линейных руководителей, вовлечение линейных руководителей в определение потенциала, разработка мероприятий по удержанию ключевых работников; формирование картины преемственности; поддержка линейных руководителей в реализации планов развития подчиненных
организация процесса оценки эффективности деятельности (Goal Setting, Mid-Year review, Year-End review); проведение тренингов, необходимых консультаций, соблюдение сроков по завершению процесса
участие в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с центром экспертизы и с руководителем подразделения
подготовка предложений по пересмотру вознаграждения в период процесса пересмотра заработных плат по итогам года, изменения структуры организации, продвижения сотрудников, открытия новых позиций, и т.д., с целью качественной оценки эффективности структуры организации, позиций и соответствия компенсации другим процессам по управлению персоналом
поддержка в определении потребностей в развитии сотрудников, взаимодействие с коллегами, ответственными за обучение и развитие
консультация по вопросам управления персоналом: предоставление рекомендации и консультации линейным руководителям, сотрудникам по различным вопросам управления персоналом, включая анализ организационной структуры, управление эффективностью деятельности, интерпретация политик, потребности организации в обучении и развитии, планирование передвижений и карьерного развития
участие в проектах отдела по управлению персоналом

Требования:

Опыт работы от 2 лет в международной компании на позиции Junior HR BP/ HR Generalist/HR specialist обязателен
Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности
Высокие аналитические и коммуникативные навыки, автономность, инициативность, нацеленность на результат
Опытный пользователь ПК (advanced user Excel, Power Point)
Английский – не ниже upper-intermediate (разговорный и письменный)

Со своей стороны мы предлагаем:

Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят;
Официальное трудоустройством по ТК РФ c полным соц. пакетом: расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни; компенсация питания;
Конкурентоспособная заработная плата;
Пятидневная рабочая неделя (гибридный формат работы), пятница - сокращённый рабочий день (до 15:30);
Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская).
Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал :)