Ведущий HR бизнес партнер

HR BP является единым окном для бизнеса по всем вопросам, связанным с управлением персоналом, а также проводником HR процессов и стандартов компании в курируемых подразделениях. Осуществляет сопровождение руководителей и сотрудников по всему циклу управления талантами совместно с центрами экспертиз.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, мотивация, найм, ресурсное планирование;
• выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
• осуществлять HR-поддержку и консультировать сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
• работать с руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning;
• управлять удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников;
• помогать в решении спорных ситуаций в командах, фасилитировать сложные кейсы;
• реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR: обучение, усиление корпоративной культуры, оценка и мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия;
• управлять своей командой HR BP и помогать им в достижении общих результатов;
• совместно с бизнесом принимать непростые решения по выстраиванию организационной структуры команды и перемещению людей в командах.

Что мы ожидаем:

• стратегическое мышление;
• успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании);
• навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами;
• системный подход к организации управления персоналом;
• понимание бюджетного процесса крупной компании;
• готовность принимать активное участие в HR-проектах;
• навыки фасилитации встреч.