Руководитель HR-отдела

Кто мы

Мы обжариваем кофе для кофеен и дома с 2008 года. За это время мы стали крупнейшими обжарщиками в российской индустрии. Наш оптовый отдел поставляет кофе в более чем 5000 кофеен, кафе и ресторанов в 600 городов России. Еще у нас есть интернет-магазин для любителей кофе и несколько кофеен в Ижевске.

Про команду

Мы стараемся автоматизировать и оптимизировать процессы, поэтому нам удается сохранить относительно небольшую команду, но активно расти в продажах. Благодаря этому мы сохраняем индивидуальный подход к каждому сотруднику и регулярно делаем лучше условия работы наших коллег: повышаем зарплату и расширяем список бонусов.

О работе в Tasty Coffee

Убеждены, что можно работать эффективно без бюрократии, штрафов и систем контроля. При этом четко соблюдая законодательство и придерживаясь этики.

Наше дело выросло из увлечения и сейчас мы крупнейшая обжарочная компания.

Про HR-направление

Один из основных фокусов компании — люди. Нам важно, чтобы каждый коллега был удовлетворен своей работой и был эффективен на своем месте. Сейчас мы находимся в поисках руководителя HR-направления, который возьмет на себя управление HR-процессами компании.

Должность предполагает различный функционал, который включает в себя как стратегические задачи, так и регулярные, операционные.

Ищем коллегу с высокими коммуникативными навыками, бережным отношением к людям и способностью перенять корпоративную культуру компании и стать ее активным носителем. Если вы не боитесь брать ответственность, готовы внедрять новые инструменты работы и расти вместе с компанией, то мы можем друг другу подойти.

Что именно предстоит делать:

— Координировать работу HR-отдела;

— Разрабатывать HR-стратегию;

— Автоматизировать и оптимизировать HR-процессы;

— Разрабатывать и реализовывать event-мероприятия;

— Работать с аналитическими данными: воронка найма, опрос вовлеченности, eNPS;

— Проводить интервью и опросы удовлетворенности, постоянно анализировать атмосферу внутри коллектива;

— Выстраивать систему обучения и карьерного развития;

— Взаимодействовать с руководителями и принимать участие в решении вопросов, связанных с сотрудниками;

— Участвовать в текущих HR-проектах и развивать новые — рекрутинг, онбординг, бенефиты, event-мероприятия и др.

Какой опыт и навыки нам важны:

— Вы эмпатичны и легко находите общий язык с людьми;

— Имеете опыт работы в HR-сфере от 3-х лет;

— Готовы проявлять инициативу, предлагать идеи и внедрять новые инструменты работы;

— Умеете брать на себя ответственность;

— Имеете высокоразвитые коммуникативные и организаторские навыки;

— У вас грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

— График 5/2 с 9:00 до 17:30, удаленно работать не получится;

— ДМС со стоматологией;

— Сертификаты на массаж;

— Занятия английским языком, посещение тренажерного зала и бассейна.

Какие этапы предстоит пройти:

1. Собеседование с HR-менеджером;

2. Тестовое задание;

3. Собеседование с директором;

4. Пробный рабочий день;

5. Предложение о работе!

Подробнее об этапах встреч расскажем на собеседовании с HR-менеджером. Мы тщательно подбираем команду, поэтому, если ваши намерения серьезны, будьте готовы выделить время на каждый этап :)

В сопроводительном письме напишите, почему вы хотите работать в Tasty Coffee!