Команда:

Команда редакторов пока небольшая: мы следим за текстами в интерфейсах во всех новых фичах, и иногда дотягиваемся до внешних коммуникаций — рассылок, баннеров и рекламы. Чтобы скромное «иногда» стало гордым «всегда», ищем в банду ловкого и умелого редактора для маркетинговых задач.

80% ваших задач будут приходить из команды CRM — это все рассылки. Ещё примерно 10% — от команды бренда: иногда подпилить напильником посыл рекламной кампании после тестов, иногда помочь с ГЗК, иногда адаптировать посыл рекламной кампании для 500 форматов онлайн-баннеров и наружки, а как завоюете авторитет — будете вместе продумывать концепции РК. Ещё 10% — на hr-бренд: обвязка внутренних и внешних мероприятий и всякое такое.

Процессы:

Мы только начинаем их строить, и первое время вам придётся отлаживать их под себя. Исторически сложилось, что владельцы каналов писали для них сами, а это разные интонация/голос и конечно экспертиза в текстах. Перед вами выжженное поле: облагородить его и превратить в прибыльную ферму — ваша главная задача. Вам предстоит подружиться со всеми заказчиками и научить их делегировать вам работу с текстом.

Если вас пугает атмосфера стартапа, наверное, не стоит тратить на нас время. Если для вас это вызов — будем рады поделиться с вами ответственностью, а после спросим за результат :)

Мы ждём, что в конце испытательного срока огромная команда маркетинга как минимум будет знать, что без вашей визы ничего не едет в прод или типографию: не потому что им так сказали, а потому что с вами — круто работать; спустя полгода ждём от вас настроенных процессов, спустя год — регулярных драк заказчиков за ваш ресурс.

Хорошая новость в том, что большая часть заказчиков осознают нехватку экспертизы в текстах, а буквально все — проблему с процессами. На каждом шагу вам будут помогать суперпродюсер и арт-директор, лучший в мире проджект и вся команда редакторов, конечно.

Задачи, которые нужно решать:

Рассылки: письма, пуши, смс — триггерные и продающие, регулярные и ситуативные;
Лендинги;
Сторисы внутри продукта: посадочные, обучающие и развлекательные;
Баннеры: внутри Циана и за его пределами;
Классическая реклама: от проработки посылов с бренд-командой до обработки под конкретные форматы — тв-ролики, наружка;
Разработка мерча и помощь с внутренними коммуникациями.

Наш будущий коллега:

Умеет доносить мысль с помощью текста;
Имеет гибкость и понимание, когда достаточно приемлемого решения, а когда нужно только идеальное;
Ориентирован на результат: «пользователи понимают» — результат, «решает задачу» — результат», «сделано 10 вариантов в срок» — нет;
Обладает экспертностью, проактивностью и твёрдостью: вы должны объяснять заказчикам как писать, а не наоборот — не все сразу будут с этим согласны;
Умеет принимать и давать обратную связь: принимать здравую критику, отбивать слабые аргументы и эмоции; умело обращать внимание на слабые места в чужой работе;
Понимает базовые принципы дизайна;
Самоорганизован: задач будет много;
Имеет амбиции на рост в лида направления: число задач точно будет расти, а вы будете нанимать и аутсорсить.

Что мы предлагаем:

Удаленную работу по РФ в аккредитованной IT компании и возможность приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station. Бесплатная авто- и велопарковки.
Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Редактор в маркетинг