Руководитель группы точечного подбора персонала

Должностные обязанности:

• Планирование, организация процесса поиска и подбора персонала на открытые вакансии Компании (среднее звено, топ менеджмент);
• Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций с заказчиками;
• Определение источников привлечения персонала, анализ их эффективности;
• Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидата;
• Адаптация сотрудников в период прохождения испытательного срока;
• Формирование отчетности по подбору персонала;
• Подготовка аналитических отчетов по рынку труда;
• Организация работы с контрагентами, контроль документооборота;
• Продвижение HR-бренда Компании, участие во всех мероприятиях HR-службы.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться Вашим преимуществом;

• Опыт работы по подбору персонала (кадровые агентства, крупные компании) от 3 лет;
• Знание различных методов и инструментов подбора персонала (executive search, headhunting);

• Успешный опыт по закрытию сложных вакансий;
• Способность находить и применять нестандартные пути решения задач;
• Развитые коммуникативные и организаторские навыки, высокая самоорганизованность, умение выстраивать процессы, входящие в зону ответственности, учение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работу в крупной стабильной Компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный молодой коллектив;
• Оформление с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 с 9.00 до 17.30;
• Место работы не далеко от ст. м. "Ладожская" (развозка от и до метро).