Ресечер (группа по подбору и адаптации персонала)

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Задачи:

• Публикация вакансий на внутреннем и внешних ресурсах;
• Составление карты поиска кандидатов;
• Активная работа с откликами и самостоятельный поиск кандидатов;
• Проведение первичного скрининга кандидатов;
• Организация и сопровождение кандидатов на всех этапах интервью;
• Ведение базы данных кандидатов (Хантфлоу);
• Участие в проектах HR отдела.

• Законченное высшее образование или обучение на последнем курсе;
• Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
• Возможность работать полный рабочий день;
• Компьютерная грамотность;
• Желательно знание английского языка.

• Стабильную заработную плату;
• 28 дней оплачиваемого отпуска;
• ДМС;
• Компенсацию питания;
• Особое условие: оформление вне штата.