Юрист в сфере корпоративного и миграционного права / Азия (релокация)

Мы — компания Insolutions Ltd. и вот уже более 5 лет мы занимаемся проектами в сфере digital маркетинга и локализации продуктов на рынках Азии.

Наша цель - оказывать квалифицированную помощь iGaming проектам в расширении их цифрового присутствия на различных рынках. Мы работаем с брендами разного скейла - с большими и маленькими, с локальными и международными брендами. Мы предоставляем высококачественные услуги цифрового маркетинга для лучшей работы iGaming компаний по всему миру.

Сейчас мы в поисках Юриста в сфере корпоративного и миграционного права по направлению Южная Азия / ЮВ Азия / Восточная Азия. Позиция предполагает релокацию в Азиатский офис компании.

Задачи позиции:

• Юридическое сопровождение азиатских компаний (Вьетнам, Филиппины, Малайзия, Шри-Ланка);
• Регистрация юридических лиц, открытие счетов в банках и платежных системах;
• Подготовка и обработка документов для государственных органов;
• Работа с консалтинговыми агентствами и сервис-провайдерами;
• Разработка договоров в сфере IT и вычитка документов на английском языке;
• Подготовка юридических заключений и консультаций по различным отраслям права стран Азии;

Пожелания к опыту кандидата:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы с азиатскими юрисдикциями (Вьетнам, Филиппины, Малайзия или Шри-Ланка) от 3х лет (Пожалуйста, перечислите ваш опыт в сопроводительном письме);
• Английский язык на уровне B2 и выше;
• Готовность к релокации в страны Азии;
• Опыт участия в комплаенс-процедурах;

Дополнительный плюс если:

• Вы уже проживаете в одной из стран: Вьетнам, Филиппины, Малайзия или Шри-Ланка;
• Вы владеете одним из азиатских языков (укажите в сопроводительном письме);
• В вашем списке контактов имеются надежные консалтинговые партнеры в странах Азии;
• Вы имеете опыт работы в сфере IT от 3х лет;

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату, соответствующую вашей квалификации и пожеланиям;
• Оплачиваемые больничные (14 дней) и отпускные дни (28 дней);
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании;
• Отсутствие бюрократии: быстрое принятие решений по одобрению инициатив сотрудников;
• Возможность самореализации по широкому кругу юрисдикций;
• Гибкий гибридный формат работы с фокусом на офисный график;
• Релокацию в Азиатский офис после прохождения испытательного срока;

Какие этапы в нашей компании?

Первый этап - быстрое видео интервью с нашим HR-Generalist, где мы расскажем больше о нашей позиции и узнаем про твой опыт.

Второй этап – интервью с менеджером этой позиции, который познакомится с тобой и проверит твои профессиональные скиллы.

Третий этап – оффер от нашей компании, если все сложится и ты будешь именно тем, кто разделяет наши ценности.

У нас гибкая структура и мы стараемся закрывать все этапы в течение недели. Откликайся сейчас и присоединяйся к компании топовых профессионалов Insolutions Ltd.