В крупную компанию, специализирующуюся на оказании услуг по техническому обслуживанию коммерческой недвижимости требуется руководитель отдела по подбору персонала
Обязанности:
- Контроль и организация полного цикла подбора сотрудников (публикация вакансий, работа с резюме кандидатов, взаимодействие с руководителями отделов, проведение первичного интервью, контроль последующих этапов отбора, обратная связь). Полностью вести кандидата от момента первого контакта до выхода на работу;
- Поиск «теплый» и «холодный» персонала в выбранном направлении (клининг, техническая эксплуатация, точечный подбор на офисные позиции);
- Формирование положительного впечатления о компании у кандидатов. Важно уметь "прорекламировать" вакансию кандидату;
- оперативное закрытие вакансий
- Поиск и разработка новых каналов привлечения персонала;
- Ведение отчетности о проделанной работе (работа с воронкой найма), ведение баз данных кандидатов, формирование кадрового резерва
Требования:
- Знание современных инструментов поиска персонала;
- Умение находить общий язык с разными людьми;
- Нацеленность на результат;
- Понимание базовых этапов подбора персонала;
- Желание хорошо зарабатывать и развиваться в сфере HR.
Условия:
- Офис в центре города, в 1 мин. ходьбы от метро Сенная площадь;
- Мобильная связь за счет компании;
- Оборудованное рабочие место;
- Доступ к рабочим площадкам;
- График работы 5/2 с 9 до 18.00, но возможно гибкое начало рабочего времени;
- Заработная плата: оклад + KPI.