Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании;

• Личный подбор кандидатов на руководящие и линейные позиции;

• Участие в разработке системы мотивации и новых методов стимулирования;

• Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников;

• Формирование кадрового резерва;

• Анализ эффективности работы HR-отдела и подготовка отчетности;

• Развитие HR бренда.

Требования:

• Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет на позиции HR-специалиста (желательно в производственной/инженерной компании);
• Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и находить подход к людям;
• Знание современных HR-технологий и методик подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
• опыт прямого поиска персонала;
• умение работать с цифрами и анализировать собственную деятельность;
• Знание законодательства в области трудового права и кадрового учета;

Условия:

• Место работы: Электрозаводская ул. д.24
• Конкурентная оплата труда обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в активно развивающейся компании.