Группа Компаний "Немецкая Семейная Клиника" находится в стадии активного роста и выстраивания большинства бизнес-процессов, HR в том числе. Численность Группы Компаний 600+ человек, штат отдела 3 человека.

Мы в поиске специалиста, который готов выстроить и довести процессы, связанные с подбором, адаптацией и обучением персонала до идеала, сумеет выстраивать коммуникации и орг.структуру, управлять HR-брендом на рынке труда, управлять изменениями по по систематизации работы Группы Компаний,

Чем предстоит заниматься:

Развитие HR-направления в Группе Компаний
Формирование и реализация кадровой стратегии, комплектация позиций людьми класса А - основной акцент медицина
Контроль воронки подбора
Курирование и организация работы по полному циклу найма сотрудников всех уровней, участие в закрытии вакансий
Полная синхронизация по целям, компетенция и пониманию с прямым руководителем и заказчиками вакансий
Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов для проведения глубинных интервью
Управление бюджетом HR-направления
Контроль текучести кадров
Создание и внедрение программ адаптации персонала
Оценка и развитие сотрудников, проведение eNPS
Консультации и поддержка руководителей Группы Компаний по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом, урегулирования конфликтов
Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала
Проведение тимбилдингов и тренинговых мероприятий внутри Группы Компаний с целью анализа их эффективного влияния на коллектив

Предлагаем:

5-дневную рабочую неделю, 10:00 - 19:00, офис
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
Конкурентный уровень заработной платы
Дружную команду профессионалов, лидеров рынка
Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи
Прямая коммуникация с ТОП-менеджментом Группы Компаний
Офис в шаговой доступности от ст. м. Парк Победы; наличие бесплатной парковки на прилегающей территории

Сильные стороны, интересующие нас:

Хорошие коммуникативные и организационные навыки
Самостоятельность при формировании плана действий и постановке целей
Опыт активного использования на практике современных каналов поиска и привлечения персонала
Опыт работы в медицине - будет преимуществом при отборе канндидатов
Желание улучшать бизнес-процессы, в которые погружается человек
Умение нести ответственность за слова и обещания
Системность рабочих действий
Нацеленность на результативность
Гибкость и умение работать в режиме многозадачности
Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные и обоснованные решения и нести за них ответственность
Опыт качественного подбора высококвалифицированного персонала
Опыт реализации HR-стратегий для достижения целей

Большой путь начинается с одного отклика на нашу вакансию!

С нетерпением ждем знакомства!

Руководитель отдела подбора, адаптации и обучения персонала