Желание развиваться в IT-рекрутменте.
Стрессоустойчивость, ответственный подход к работе.
Навыки к коммуникации с кандидатами, сотрудниками и аналитические способности.
Умение работать с разными командами разработки, желание погрузиться в их процессы и наладить продуктивное сотрудничество с руководителем.

Развивать и осуществлять HR-стратегию в рамках нашего департамента.
Подбирать, привлекать, адаптировать и помогать в развитии нашим сотрудникам.
Собирать и обрабатывать обратную связь от кандидатов и руководителей.
Подготавливать аналитику рынка заработных плат, представленности и спроса на IT-специалистов в регионах.

Обучение с нуля.
Сильная команда, которая поможет и поделится полезным опытом.
Оклад по результатам собеседования (ограничено только вашими знаниями и опытом).
Возможны премии по результатам работы.
Официальное трудоустройство.
Гибкое начало рабочего дня (выход с 8 до 10).
Доставка служебным транспортом утром и вечером из всех районов города.
Бесплатный тренажёрный зал на территории компании, штатный тренер.
Скидки на товары компании.
Корпоративный врач-терапевт и стоматолог.

HR-менеджер (IT)