HR/Заместитель директора компании по мед.кадрам

Обязанности:

• Руководство работой по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития медицинской организации.
• Организация управления формированием, использованием и развитием персонала медицинской организации.
• Участие в разработке планов медицинской организации в части обеспечения ее трудовыми ресурсами.
• Определение направления работы по управлению социальными процессами в медицинской организации, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе в целях повышения их трудовой отдачи.
• Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления в медицинской организации работников требуемых специальностей и квалификации
• Организация и координация разработки комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий, укрепления дисциплины труда.
• создание и ведение банка данных персонала

• Знание специализированного рынка труда (врачи УЗИ и т.д.)
• Готовность работать на результат
• Опыт работы в медицинской компании будет преимуществом

• комфортабельный офис в географическом центре города
• конкурентная зарплата
• работа в команде единомышленников