Сегодня компания «ПРОТЕК» – крупнейший российский фармацевтический дистрибутор. С 1990 года компания задает вектор развития всего дистрибьюторского сегмента, постоянно развиваясь и предлагая инновационные решения для ведения бизнеса партнерам и клиентам.
«ПРОТЕК» обладает логистической и складской системой, отвечающей мировым стандартам и способной максимально приблизить товар к конечному потребителю.
Региональная сеть компании охватывает всю территорию Российской Федерации и состоит из 42 филиалов. Центральный логистический комплекс компании на 60 тыс. палето-мест – таможенно-складской терминал «Транссервис» - расположен в Московской области.
Мы открываем конкурс на замещение вакантной должности "ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА"
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
Управление филиалом по трем функциональным блокам
Административно-управленческая деятельность
- Организация работы филиала с целью достижения установленных показателей по сбытовым и проектным направлениям согласно стратегическим целям компании (повышение операционной прибыли, выведение филиала на лидирующие позиции в регионе (доля рынка);
- Формирование и управление командой (подбор и обучение сотрудников, ориентация на достижение результата);
- Выстраивание и поддержание на высоком уровне коммуникаций внутри филиала в цепочке "филиал - головное предприятие";
- Организация сбора, анализа и предоставление регулярной отчетности;
- Контроль соблюдения нормативных требований, распоряжений, приказов;
- Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение.
Хозяйственная деятельность
- Контроль работы складского комплекса и перегрузочных площадок;
- Контроль товарного запаса;
- Контроль работы транспортного отдела.
Сбытовая деятельность
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами, конкурентами, производителями, внешними контрагентами;
- Обеспечение исполнения плановых показателей (месяц/квартал/год);
- Исполнение показателей БДР, проведение АФХД, формирование; корректирующих мер в случае отклонений фактических показателей от плановых;
- Управление показателями дебиторской задолженности, соблюдение; политики по страхованию рисков (получение обеспечений 1-ого уровня).
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, преимущество кандидатам из фармацевтической отрасли;
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт управления коллективом филиала/обособленного подразделения/представительства;
- Уверенные знания и практика в области бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности (на уровне руководителя филиала), переговоров, управления дебиторской задолженностью, а также знания в области логистики, складского хозяйства и продаж;
- Умение видеть перспективы и оценивать проблематику, расставлять приоритеты, учитывать множества точек зрения при решении задач;
- Системное мышление, инициативность и проактивность, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление, высокий уровень интеллекта, умение работать в условиях многозадачности, требовательность по отношению к себе и подчиненным;
- Сильно выраженные лидерские качества и управленческие компетенции, харизматичность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Интересные и масштабные задачи в стабильной компании;
- Привлекательную белую заработную плату;
- Сильную и дружную команду профессионалов, готовых делиться опытом;
- Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу;
- Индивидуальную систему обучения;
- Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития.