Куратор обучения в EdTech-проект Optimacros Практикум

Что за компания и проект

Optimacros — это отечественная платформа для обработки больших объёмов данных. Этот анализ нужен бизнесу — чтобы обоснованно принимать решения, мониторить и планировать деятельность компании. Группа компаний Optimacros разрабатывает это ПО, автоматизирует бизнес-процессы клиентов и оказывает услуги по ИТ-консалтингу.

Мы в Optimacros Практикум учим внешних и внутренних специалистов работать с платформой. Объясняем сложное так, чтобы понял каждый. Делаем это с помощью уроков-лонгридов с примерами, заданиями и иллюстрациями. Где уместно, используем сторителлинг. В общем, соответствуем стандартам EdTech-рынка. :)

Кого мы ищем

Мы ищем в команду наставника, который будет помогать нашим студентам на всех этапах — от организации доступа к курсу до проверки финальных проектов.

Перед сопровождением студентов мы обучим тебя работе в платформе Optimacros. Тебе предстоит пройти наш курс и подтвердить уровень знания ПО на грейд Junior.

Что ты будешь делать

Задачи по сопровождению:

— Готовить инфраструктуру для студентов: настраивать среду для обучения, выдавать доступы.

— Сопровождать обучение: отвечать на вопросы студентов в чате, проводить онлайн-консультации.

— Дорабатывать и поддерживать учебные и сертификационные модели в нашем ПО под руководством старших наставников.

— Работать над внутренней базой знаний по сопровождению студентов: создавать чек-листы, инструкции, лайфхаки.

Помимо обязанностей ментора, тебе предстоит погрузиться в сферу разработки обучающих материалов. Мы постоянно работаем над улучшением наших курсов и создаём новые.

Задачи по учебным материалам:

— Оформлять уроки в Tilda по готовым шаблонам.

— Готовить визуал для уроков: оформлять скриншоты в Figma, записывать скринкасты.

—Тестировать новые учебные материалы.

Мы поможем освоить все необходимые инструменты — научим работать в Optimacros, Tilda, Figma. У нас есть редакционная политика, где подробно описаны все процессы, и редактор, которая поможет разобраться. От тебя — готовность учиться новому и применять знания.

С ростом навыков и если тебе будет интересно — мы будем давать более сложные задачи. Создание новых курсов и практических задач, написание текстов, опрос экспертов. Проект растёт, задач много — так что простор для развития точно будет.

Мы отлично сработаемся, если ты:

— Умеешь работать в Excel. Ты можешь разобраться в логике функций и составить сложные формулы, используя несколько функций и вложенность. Здорово, если умеешь работать со сводными таблицами.

— Любишь работать с людьми и помогать им. Грамотно доносишь свои мысли. Нам важно, чтобы студенты получали помощь, когда обращаются за ней. Оперативно, понятно, грамотно. Сложное надо будет объяснять простыми словами.

— Ответственно относишься к обязанностям и хочешь работать в команде. Тебя заряжает идея сделать классный продукт, и ты проактивно включаешься в развитие проектов. Любишь генерировать идеи в обсуждениях и аргументировать их. Мы сообща придумываем структуру и наполнение курсов.

— Быстро осваиваешь и применяешь новые знания. Тебе нравится постоянно развивать свои навыки.

— Автономно ведёшь задачи и самостоятельно их приоритезируешь. Наши менеджеры следят за загрузкой сотрудников и помогают закрыть вопросы по задачам, но мы ценим инициативность.
— Не боишься задавать вопросы и ошибаться.

Преимуществом будет:

— Опыт в программировании или образовании.

— Опыт работы с текстом. Возможно, ты помогаешь писать статьи на своей текущей работе или регулярно ведёшь свой канал в соцсетях. Опыт составления сценариев тоже ценим.

Что мы предлагаем

— Полностью удалённый формат работы

— Фултайм 5/2, гибкий график. Но в рабочее время на связи.

— Работу в аккредитованной IT-компании.

— Социальный пакет: частичная компенсация затрат на медицину, технику, обучение на выбор.

— Минимум бюрократии — созвоны только по делу.

— Атмосфера поддержки внутри отдела. Мы помогаем друг другу в сложных кейсах и при высокой загрузке.

— Мы уже собрали сильную экспертизу внутри отдела и обмениваемся опытом, чтобы расти в команде. Регулярно проводятся воркшопы на всю компанию и внутри отдела.

— Есть возможности для вертикального и горизонтального развития. Мы поощряем желание брать больше ответственности. Важно, чтобы было интересно. Более сложные задачи найдём.

— Регулярные тимбилдинги, онлайн-игры, спортивные соревнования