Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ГПХ, воинский учет и пр.);
• Ведение цикла подбора персонала, согласно чек-листам и гайдлайнам по рекрутменту . Работа с Job-агрегаторами. Взаимодействие с заказчиками вакансий на разных этапах подбора;
• Введение сквозной аналитики;
• Регулярное проведение внутреннего и внешнего бенчмаркинг анализа;
• Участие в кросс-функциональных проектах департамента совместно с HR командой.

Мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт подбора персонала;
• Экспертное знание КДП;
• Хорошие знания 1С ЗУП 8.3, MC Office, ТК РФ;
• Эмпатия к людям, доброжелательность, высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки и навыки деловой переписки.

Мы предлагаем:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату+бонусы;
• График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала и окончания рабочего дня;
• Корпоративный транспорт;
• Весомая скидка на продукцию бренда до 50%;
• Развитую корпоративную культуру в сильной, живой, позитивной команде;
• Возможность профессионального развития;
• Мы инвестируем в обучение команды, привлекаем крутых менторов и экспертов.