Руководитель отдела категорийного менеджмента (фурнитура)

Цель: обеспечить достижение потенциала каждой товарной группы по Формуле кухни, при повышении доходности до целевого уровня, в каждом регионе.

Ожидаемые результаты:

- достижение целевых показателей 8 групп в 2024г.;

- увеличение рентабельности продаж на 5%;

- достижение целевых показателей доли рынка в разрезе регионов и товарных групп в 2025г.;

- снижение доли неликвидов до 5%;

- повышение уровня удовлетворенности клиентов через улучшение качества ассортимента и оптимизацию процесса поставки.

Задачи:

1. Сформировать эффективную структуру отдела категорийного менеджмента, включая разработку системы мотивации сотрудников отдела.

2. Организовать качественную работу с ассортиментом:

- обеспечить достижение договоренностей с приоритетными партнерами о предоставлении лучших условий поставки;

- расширить ассортимент по группам фурнитуры с высоким потенциалом;

- реализовать работу по продвижению ассортимента целевых брендов.

3. Внедрить систему управления товарными запасами:

- обеспечить магазины товаром в ассортименте и количестве, необходимых для выполнения целевых показателей;

- внедрить автоматизированную систему планирования заказов;

- обеспечить целевой уровень оборачиваемости товарных запасов;

- снизить долю неликвидов;

4. Обеспечить эффективную реализацию стратегии ценообразования с оптимизацией доходности:

- управление маржинальностью за счет правильной балансировки цен на товары KVI и прочие товары ассортиментной матрицы;

Мы ценим:

- Честность и порядочность

- Уверенность в себе

- Проактивность

- Высокий уровень интеллекта

- Аналитическое мышление

- Опыт работы в закупочной деятельности и/или управлении проектами и/или повышении операционной эффективности;

- Знание закупочной деятельности (понятие категорийного менеджмента, понимание процедур выбора поставщиков и заключения контрактов, принципов управления взаимоотношениями с поставщиками и т.д.)

Мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ;

- График 5/2 с 9.00 до 17.00;

- Корпоративный транспорт до офиса;

- Возможность влиять на уровень своего дохода;

- Открытую и честную позицию руководства по отношению к вашему труду!