В сильную Московскую юридическую компанию,
На рынке более 15 лет

предоставляющую услуги бизнесу
в сложных банкротных делах и с 15+ летней экспертизой:

- в области банкротного и арбитражного законодательства

- области семейного права

- в области корпоративного права и поддержки малого и среднего бизнеса

ищем на постоянной основе по трудовому договору
Офис-Менеджера

с опытом помощника руководителя / офис-менеджера / администратора 1+ год
и с высокими моральными качествами (доброта, честность, обязательность, исполнительность, пунктуальность)

который/ая:
- умеет выполнять классические разнофокусные задачи офис-менеджера: прием звонков, встреча гостей, чай/кофе, календарь, обеспечение, порядок, уют, помощь сотрудникам (руководству, юристам, маркетологу), координация курьеров, уборщиков, проведение простых платежей в понятной программе и т.п.

- умеет работать в таблицах и шаблонах документов, принятых в компании для мониторинга и работы с клиентами, мониторинга расходов (понятные, привычные, ничего специфического)

- и, конечно, может улучшать и оптимизировать пространство, ресурсы, процессы, если они полезны компании, если это улучшает уют и порядок, делает расходы более экономными и разумными

Среда компании и работы:
1. новый офис, развитие основного бизнеса, необходимо уметь быстро ориентироваться, учиться, обладать навыками самоорганизации.
2. в офисе до 10 человек. Уютный. Современно оснащенный. С ресепшн-зоной. С переговорной комнатой. В историческом центре Москвы

3. Для проведения платежей есть понятный личный кабинет онлайн-банка

4. Необходимо вести документооборот в программном инструменте XSUD, предусмотрено обучение навыкам.

Что предлагает компания:

1. Оформление в штат. По трудовому договору

2. Работа в компании, которая занимает важную роль в юридическом сопровождении многих бизнесов и комплексной правовой помощи

3. Штат компании до 10 человек
4. График работы: с 09.00 до 18.00 (ПН-ПТ)
6. Современный офис - в 5 минутах от м. Павелецкая;
7. Офис в историческом здании в центре Москвы.
8. Компенсация связи

Этапы переговоров:
0. Вам есть что сказать в сопроводительном - на стадии отклика
1. 30-минутное интервью по телефону со связующим рекрутером
2. Интервью с генеральным директором компании
3. Предложение о работе

Офис-менеджер