Привет, будущий коллега! Меня зовут Лилия, я HRD компании Maxima, в нашу чудесную команду ищем единомышленника, который ориентирован на классные результаты, привлечение лучших ребят на рынке, а также помощь в построении крутого бренда)

В работе одновременно 2-3 вакансии, ищем кандидатов на классные интересные роли с рыночной оплатой и интересным стеком технологий.
Чем предстоит заниматься:

Подбор специалистов с использованием продвинутых источников (активный поиск лучших кандидатов "единорогов", хантинг с помощью всех ресурсов- не только hh), executive search
Ведение кадрового резерва;
Выступать в роли Бадди, адаптировать первые 3 месяца, помогать нанимающему менеджеру)
Участие в продвижении бренда, аналитика конкурентов и потенциальных заказчиков: развивать страницу на хабре, участвовать в бренде работодателя на хх, организовывать мит-апы и другие деврел коммуникации

Если в уме ты ставишь галочку, возможно это ты, попробуй:

Опыт подбора персонала от 2 лет
Знание и умение применять основные инструменты поиска и подбора персонала (в том числе Boolean search, X-Ray);
Ответственность, способность работать в режиме многозадачности (предстоит амбициозный проект), ориентация на результат, работа в команде.

Мы предлагаем:

оформление по ТК РФ;
стабильная и достойная заработная плата, соответствующая твоим скиллам;
график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 08:00 до 10:00;
офис класса “А” в центре города с большой парковкой, спортзалом и кафе;
система обучения в нашей IT School и на внешних ресурсах за счет компании;
помощь карьерного консультанта, штатного психолога;
ДМС;
приятный релокационный пакет.

В сопроводительном письме ты можешь описать:

1. С какими вакансиями в IT тебе приходилось работать и свой самый успешный кейс закрытия вакансии.

2. Также можешь добавить чем отличается Boolean search от X-Ray.

3. Что ты делал(а) в области продвижения бренда?

Senior recruiter (+HR Brand)