Замерщик технолог

Здравствуйте!

Мы ищем замерщика-технолога стеклянных конструкций в премиум сегменте на постоянную работу в Краснодаре.

Коротко о вакансии: Берём в работу заказы минимум от 300 000р ( мелочью не занимаемся), только крупные заказы, ЗП от 150 тыс. до 200 тыс., обучим тонкостям замеров в премиальном остеклении. При ошибке в замере ВЫ НЕ ПЛАТИТЕ.

---

Компания «Евродом». Устанавливаем алюминиевые и металлопластиковые окна и двери, стеклянные перила и ограждения, межкомнатные и офисные перегородки, а также сложные стеклянные конструкции: раздвижные алюминиевые витражи, автоматически открывающиеся створки, гармошки, структурные углы, гильотины и т.д.

Остекляем фасады коттеджей и коммерческих помещений, пентхаусы, панорамные квартиры, зимние сады, террасы, мангальные, лоджии, летние площадки, СПА-комплексы.

Финансовая мотивация после налогов:

• Итоговая средняя зарплата в сезон 170 000 руб. В несезон от 150 000.
• Оклад от 20 000 до 60 000 руб.
• Премия от 5 до 12 % от прибыли с заказов
• ЗП платим сразу в конце месяца не дожидаясь монтажа.
• 30-31 числа - аванс 15 000 руб., 15 числа – ЗП за прошлый месяц.
• Амортизацию Вашего автомобиля - 2500р в месяц.
• Гсм полностью за наш счёт.
• Выдаём телефон и поэтому сотовая связь за наш счёт.
• Лазерную рулетку и лазерный уровень - предоставляем.

Что вам сейчас важно знать о нас:

• 15 лет компании. 4 последних года сфокусировались только на остеклении дорогих объектов.
• География – ЮФО.
• Из необычных проектов: церковь в Сочи, вагонное депо в Кропоткине, Губский кирпичный завод, пентхаус на 22-м этаже, дом блогера-миллионника, дом чемпиона-параолимпийца.
• 15 заказов приносят в среднем 10 млн. руб. в месяц. От 800 000 руб. до 1 млн. – средний чек.
• Наши покупатели – состоятельные люди: предприниматели, топ менеджеры, директоры компаний.
• 40% заказчиков приходит от партнёров, 30% «по сарафану», 20% повторные заказы, 10% из соцсетей.
• 12 человек в команде (9 в офисе, 3 на удаленке). + 7 монтажников.
• Самые «старые» сотрудники работают в компании 9 и 5 лет.

Почему у нас покупают, а у вас всегда будет много работы:

1. 3 последних года целенаправленно налаживали монтаж, сервис и замеры, чтобы за них было не стыдно. Ставим на объектах наши флаги и гордимся результатом.
2. 97% довольных клиентов. Рейтинг 5.0 (максимальный) в Яндексе на основе 47 отзывов.
3. Наши менеджеры подробно погружаются в проект и при расчете учитывают расположение комнат и мебели, особенности открывания, креплений и нагрузки и т.д.
4. Занимаем 2 место из 650 дилеров по объёму продаж алюминиевых окон на заводе Горница за 2023 год и в 20-ке по продаже пластиковых окон.
5. Ни разу не отказались от объекта из-за его непростой комплектации. Беремся за заказы любой сложности.

Почему вам будет удобно работать с нами:

1. Работаем с крупными заказами от 300 000 руб. Не занимаемся заменой старых окон во вторичке.
2. Слабо выражена сезонность.
3. Нет штрафов и скриптов.
4. Почти не бывает холодных выездов. 90% заказчиков лояльные, пришедшие по рекомендации.
5. Прозрачная зарплата, вы всегда видите, из чего она складывается и сколько вы заработали. Платим вовремя, за 10 лет ни разу не задержали ЗП.
6. Стабильный поток заказов вне зависимости от сезона.
7. Подробные листы замера и чек-листы минимизируют ошибки.
8. Всегда будет 2 выходных в неделю, либо компенсация за переработку.
9. Оплачиваем всё что связано с разъездами, и сотовую связь. Выдаем смартфон, спецодежду, профессиональные инструменты: лазерные уровни, лазерные рулетки и т.д.
10. У вас будет адекватный руководитель, готовый выслушать и рассмотреть предложения.
11. Помогаем сотрудникам расти вместе с компанией. Ваш карьерный рост - стать старшим замерщиком.
12. За 1 год обучаем и даем опыта, как за 10 в обычных оконных компаниях.
13. Ежемесячно откладываем 2% прибыли в фонд обучения команды, 2% на стажировку новых сотрудников, 1% на корпоративы, 1% на тех. обновления.
14. Оплачиваем сотрудникам абонемент в спортзал через полгода работы.

Условия работы:

• Рабочий график 5/2, с 9 до 18.
• 40% времени на объекте, 60% обрабатываете замеры в офисе.
• Если до конца рабочего дня не успеваете в офис, можно ехать домой и приехать оформлять замер на следующий день.
• Адрес офиса: г. Краснодар, БЦ Кутузовский, ул. Северная 490, 2 этаж, офис 204.
• У вас будет своё рабочее место: стол, компьютер, принтер, образцы окон в разрезе.
• В офисе оборудована отдельная кухня, где можно обедать, пить чай, кофе.
• В БЦ и рядом есть кафе и столовые.
• Переработку в выходной компенсируем оплатой или выходным в другой день. Всегда согласовываем это заранее.
• Официальное оформление.

Что вам нужно будет делать:

Результатом вашей работы будет правильно сделанный и оформленный замер объекта, по которому будет изготовлено и установлено остекление.

• На первичном выезде базово замерять объект и «продавать» заказчику экспертность компании. Задавать продающие вопросы, уточнять детали: планировка, назначение помещения, расстановка мебели, выходы, открывание и т.д.).
• В нашем офисе оформлять лист замера по чек-листу, загружать в AmoCRM с комментариями.
• Чистовой замер + оформление чистового замера на специализированных бланках.
• По запросу от заказчика согласовывать с менеджером показ примеров выполненных объектов.
• 2 раза в месяц бывают дальние выезды с ночевкой (например, в сторону Сочи), 1 раз в 2 месяца командировки в пределах ЮФО. Компания оплачивает проживание и суточные.

Чего вам НЕ придется делать:

• Вы НЕ будете весь день мотаться по городу на 5-6 мелких замера. Выезжаете на 1-2 больших объекта в день.

• Вы НЕ будете обсуждать с заказчиком стоимость и скидки. Менеджер делает расчёт и согласовывает с клиентом бюджет заказа после замера.

• Вы НЕ будете принимать оплату от клиентов и оформлять договора прям на объекте.
• Не нужно учить скрипты и ездить с диктофоном.

Требования к кандидату:

• Компания не предоставляет автомобиль, но компенсирует все издержки, связанные с разъездами.
• Опыт работы замерщиком или монтажником остекления от 1 года.
• Опыт работы с лазерным уровнем.

После того как вы откликнитесь на вакансию:

1 шаг - Созвонимся по телефону (10-15 минут).

2 шаг - Online собеседование с менеджером по персоналу.

3 шаг - Финальное собеседование с руководителем в офисе.

4 шаг - Выход на стажировку и трудоустройство.