Менеджер по продукту

ООО КДК является официальным представителем Казанского Завода Стальных Дверей. Мы продаем входные двери торговой марки Мастино по всей территории России и в страны ближнего зарубежья. Нашими принципами являются предоставление Партнерам качественного товара, высокий уровень сервиса и забота о развитии собственных сотрудников!

Обязанности:

• Анализ рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для вывода нового продукта и улучшения потребительских характеристик действующего ассортимента.
• Выявление неудовлетворительных параметров продукта, информирование о них производственных подразделений для придания продукту новых потребительских свойств.
• Анализ требований потребителей к продукту на основе проведенных маркетинговых исследований и отзывов потребителей.
• Анализ покрытий и декоров в смежных отраслях (мебельная индустрия и отделочные материалы, межкомнатные двери и т.п) и разработка рекомендаций по внедрению.
• Изучение опыта дверной индустрии зарубежных стран и составление рекомендаций по внедрению зарубежных трендов.
• Разработка/корректировка УТП продукта и бренда, определение каналов коммуникаций под УТП, разработка концепций РИМ.
• Разработка /корректировка позиционирования и стратегии продвижения продукта на рынок.
• Выявление трендов рынка с целью оптимизации ассортимента.
• Конкурентный анализ: анализ ассортимента конкурентов и позиционирования продукции, анализ положения продукта на рынке и спроса на бренды конкурентов.
• Ценовой мониторинг конкурентов с предоставлением выводов и рекомендаций по ценам и сегментации продаж.
• Подготовка презентаций по анализируемой информации коллегам и партнерам, проведение презентаций. Организация тематических семинаров.
• Участие в организации выставок и конференций, подготовка контента по продукту и бренду.
• Координация взаимодействия смежных подразделений (маркетинг, производство, отдел продаж и др) по вопросам развития продукта

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от года;
• Наличие таких личных качеств как: коммуникабельность, усидчивость, ответственность, внимательность к деталям, последовательность действий, желание искать и находить оптимальное решение, учиться новому и применять полученные знания для того, чтобы добиться ожидаемого результата;
• Готовность к командировкам

• График работы: с 8.00 до 17.00, 5/2 выходной – суббота, воскресенье;
• Социальный пакет, полностью официальная заработная плата.
• Прозрачная система мотивации персонала;
• оформление по ТК сразу;
• обучение персонала за счет компании (вебинары, тренинги).