Директор по продажам

Компания "Этажи" является лидером рынка недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надёжной репутацией и высокими стандартами качества.

Мы сотрудничаем с ведущими застройщиками, являемся официальными партнерами ведущих банков и предоставляем клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.
Компании удалось создать систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса. Компания предоставляет все возможности для учебы, развития, качественной работы и высокого заработка. Собственная запатентованная CRM-система помогает специалистам работать на 40% эффективнее по сравнению со средним значением отрасли.

На данный момент компания открывает новый офис, в связи с чем актуальна вакансия Директора по продажам.

Обязанности:

• Разработка стратегического плана развития компании и его внедрение;

• Общее руководство работой филиала;

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);

• Анализ финансово-экономических показателей;

• Координация деятельности структурных подразделений;

• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуги клиенту;

• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;

• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);

• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений;

• Участие в формировании маркетинговой политики;

• Контроль эффективности использования ресурсов.

Требования:

• Опыт работы в сфере управления продаж;

• Успешный опыт формирования и управления командой;

• “Предпринимательская жилка”;

• Умение выстраивать бизнес - процессы и управлять ими;

• Формирование и управление бюджетом;

• Выстраивание взаимоотношений с партнерами;

• Опыт открытия филиалов с нуля является преимуществом;

• Навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтных ситуаций;

• Ориентация на результат;

• Ярко выраженные лидерские качества.

Условия:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;

• Вхождение в должность через обучение в центральном офисе;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;

• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;

• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой компанией!