Руководитель отдела продаж (отдел по работе с товарами FMCG)

• Разработка общей стратегии развития продаж Компании совместно с руководством.
• Персональное курирование проектов по пакету продуктов, предоставляемым посредством взаимодействия с клиентами: федеральным/локальным сетям, e-com, клиентским сервисам, трейд-маркетинг и дистрибьюторам в области бытовой химии, косметологии.
• Разработка стратегии и тактики продаж в долгосрочной, среднесрочной и краткосрочной перспективе, определение целевых направлений, участие в разработке ценовой политики.
• Вывод на рынок, разработка концепции продвижения новых Торговых марок, новых продуктов, развитие ассортиментной матрицы.
• Разработка маркетинговых мероприятий, рекламных акций, их реализация, оценка эффективности их проведения.
• Обеспечение выполнения планов по ключевым показателям (объём продаж, приход денежных средств, развитие активной клиентской базы, дебиторская задолженность) по своей зоне ответственности.
• Эффективное управление командой отдела продаж. Разработка и внедрение воронки и скриптов продаж.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Подтвержденный опыт работы в секторе FMCG (с непищевыми товарами народного потребления в области бытовой химии, косметологии) от 5 лет.
• Успешный опыт организации и управления продажами не менее 3-х лет в современной торговле.
• Опыт эффективного развития продаж по каналам e-com / маркетплейсах.
• Знание успешных кейсов на уровне федеральных сетей, СТМ.
• Навыки ведения переговоров.
• Умение достигать договоренностей.
• Грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе собеседника, установить контакт, вызвать интерес, работать с возражениями, убеждать, отстаивать свою точку зрения.
• Умение работать с коллективом, лидерские качества.

• Трудоустройство согласно ТК.
• Испытательный срок 6 месяцев с момента выхода на работу.
• Мобильная связь.
• Стабильная заработная плата оклад.
• Дружная атмосфера, коллектив специалистов.
• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта работы.