Машиностроительный холдинг под управлением «УК «МашИнвестКапитал» уже более 15 лет производит и поставляет продукцию на рынки РФ и СНГ и занимает устойчивую позицию в своем сегменте.

В настоящий момент, советом директоров холдинга, разработана и внедрена 5 летняя стратегия развития и экспансии Российского и зарубежного рынков горной металлургии. Основным из 7 столпов стратегии – является увеличение производительности труда и внедрение принципов «бережливого производства», основанное на привлечение лучших специалистов в своем роде. Начиная от рабочего персонала и заканчивая высшим менеджментом. И компания не скупится на предоставление соответствующих условий для сотрудников.

И сейчас мы активно привлекаем лучшие кадры по всем направлениям. А чтобы ни один кандидат не потерялся в процессе найма нам нужен активный и позитивный администратор - координатор в службу персонала!

ТАК ЧТО ЖЕ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ НАШЕМУ СПЕЦИАЛИСТУ:

Высокий доход с прозрачной и понятной структурой оклад + KPI;
Официальное оформление со всеми отчислениями в фонды, оплата больничных и отпусков;
Работа на одной из площадок в г. Орск – ул. Дорожная 21, ул. Союзная 9А или в УК, пр-д Металлургов, 6А;
Удобный график работы 5/2 по 8 часов;
Различные социальные программы при выполнении планов;
Корпоративный автобус до производственных площадок;
А главное - возможность пройти и участвовать в полном цикле формирования HR блока холдинга с нуля в рамках управляющей компании. Получение бесценного опыта и практики. Безграничные перспективы для собственного роста и ценности на рынке труда.

А ВОТ И НАВЫКИ, КОТОРЫЕ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ ОТ СПЕЦИАЛИСТА:

Умение общаться и поддерживать диалог с людьми;
Навык ориентироваться и переключаться между несколькими задачами;
Навыки поиска и систематизации информации;
Уверенное владение интернетом и пакетом MS Office;
Отличный письменный и разговорный русский язык, отличные навыки коммуникаций;
Презентабельность, исполнительность и неконфликтность;
Усидчивость в освоении новой информации, а главное желание развиваться и двигаться только вперед;
Опыт работы на позициях офис менеджера, администратора, координатора, секретаря или личного помощника руководителя от года.

НАПИШЕМ ПРО ВАШ ПОВСЕДНЕВНЫЙ ФУНКЦИОНАЛ:

Координация собеседований с потенциальными сотрудниками, сопровождение в трудоустройстве;
Назначение и согласование встреч между кандидатами и внутренним заказчиком, без поиска и холодных звонков, это делают рекрутеры, вам нужно только общаться с уже согласными кандидатами;
Встреча кандидатов и сопровождение на собеседование;
Фиксация результатов собеседований и условий трудоустройства у заказчика;
Оформление джоб офферов и контроль соблюдения условий при трудоустройстве;
Курирование процесса трудоустройства, снабжение сотрудника всем необходимым и передача в «руки» руководителя;
Организация и сопровождение релокации, оформление проездных документов, организация трансфера и встречи на площадке заказчика, помощь с размещением и наймом жилья;
Сбор обратной связи от сотрудников компании, в том числе в режиме конфиденциальности;
Тесное взаимодействие с группой подбора и отделом кадров;
Ведение и занесение данных в CRM систему по воронке найма кандидатов.
Выполнение отдельных поручений руководителя.

Увидели в нашем профиле себя, чувствуете в себе силы и умения, хотите развиваться и координировать деятельность HR блока – откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде холдинга. Трудиться, отдыхать и жить полной жизнью!

Ключевые ориентиры: офис менеджер, ассистент руководителя, секретарь, помощник руководителя, администратор отдела, координатор, протоколирование встреч, делопроизводство, организация встреч, сопровождение встреч, встреча гостей, размещение гостей, планирование рабочего дня, оформление документов, выполнение поручений.

Администратор службы персонала (координатор)