Бренд-менеджер/Менеджер по маркетинговым коммуникациям (Саввинская 17 и 27)

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Бренд-менеджера.

Что предстоит делать:

• Стратегия. Участвовать в создании стратегии продвижения делюкс-проектов;

• Маркетинговая коммуникация. Разрабатывать все коммуникационные материалы как онлайн, так и оффлайн. Примеры: презентации, буклеты, наружка, страницы на сайте Level.ru, диджитал-баннеры, рендеры;

• BTL и спецпроекты. Реализовывать созданный годовой календарь активностей. Здесь будет много btl и спецпроектов.

• Оффлайн. Поддерживать проекты в оффлайне: совместно с оффлайн-менеджером следить за офисом продаж и стройкой, готовить брендинговые материалы для посещения клиентами стройплощадки, анализировать CJM и вносить предложения по улучшению;

• SMM и блогеры. Готовить публикации для соц. сетей Level совместно с SMM менеджером и агентством. Для внешних каналов - брифовать агентство, проверять тексты, проводить съемки; совместно с диджитал командой отслеживать эффективность размещений;

• Диджитал. Предоставлять информацию по проектам диджитал-команде и быть ответственным за фактуру в каналах: базы недвижимости, Яндекс.Карты, контекстная реклама, Дзен.

• PR. Участвовать в PR-продвижении проектов - совместно с PR-командой штормить инфоповоды и предоставлять фактуру по проектам для написания статей;

• Бюджет. Вести бюджет по своим проектам;

Мы ожидаем:

• Высшее образование (Предпочтение - маркетинг \ реклама \ менеджмент \ журналистика);
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
• Опыт работы с премиальным сегментом;
• Опытный пользователь MS (Excel, Word, Power Point);
• Понимание процесса создания рекламного контента (баннеры, дизайны, печатная продукция, видео и аудио материалы).

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• ДМС с первого месяца работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.