Менеджер по обучению и развитию персонала

разработка и реализация программы развития сотрудников;

организация обучения (подготовка предложений, Положения по обучению персонала, программы внутреннего и внешнего обучения, планирование и контроль затрат на внешнее обучение, анализ данных для оценки эффективности и пр.);

участие в разработке и поддержании эффективной системы адаптации сотрудников;

организация работы с кадровым резервом.

оконченное высшее образование (менеджмент, управление персоналом, маркетинг);

опыт работы в области обучения и развития персонала от 2-х лет;

умение работать с большим объемом информации;

высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, энергичность, активность.

соблюдение всех норм Трудового Кодекса, официальное трудоустройство с первого дня работы;

график работы: пн-пт с 9:00 до 18:00;

место работы: офис в центре Челябинска (недалеко от Белого рынка)

развитая корпоративная культура, сплоченный коллектив, посещение квизов и спортивных мероприятий, организация питания для сотрудников;

разноплановые интересные, часто нестандартные задачи, вовлечение во многие бизнес-процессы.