Java-разработчик

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем Java Developer в нашу команду профессионалов.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Java Developer от 2,3 лет коммерческого опыта работы;
• опыт работы на проектах с микросервисной архитектурой (опыт работы с высоконагруженными системами будет плюсом)
• знание Java 8+;
• знание Spring, Spring Boot;
• опыт работы с Hibernate;
• опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, Oracle, аналоги);
• опыт работы с Kubernetes или OpenShift;
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги);
• опыт работы с Git, Maven, Gradle;
• понимание принципов проектирования и архитектуры программного обеспечения;
• знание алгоритмов и структур данных.

Будет плюсом:

• опыт написания функциональных и unit-тестов;
• знание Cache (Redis, Hazelcast);
• знание основных средства мониторинга и логирования.

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.