О нас:

Школа ЦПМ (школа-цпм.рф) — это большая организация, которая вобрала в себя множество проектов: здесь дети могут заниматься олимпиадной подготовкой, ходить на курсы софт-скиллз, изучать корейский язык и разрабатывать проекты вместе с лидерами рынка. В школе множество классов и подразделений, у каждого — свои особенности и фишки.

Отдел продвижения и развития — окно выхода школы во внешний мир: мы рассказываем о школе в социальных сетях, готовим обновления для сайта, создаем и поддерживаем партнерские отношения и делаем много других интересных проектов — например, День открытых дверей, выезды сотрудников. Мы также работаем на внутреннюю среду школы: строим коммуникации с сотрудниками, создаем базу скидок в музеи, кафе и другие организации для учеников. Мы плотно взаимодействуем с отделом набора — и ищем коллегу, который поможет нам построить более эффективную систему работы с кадрами и укрепить наш коллектив, в котором трудится более 400 преподавателей, тьюторов и других сотрудников!

Чем будет заниматься наш HR?

Про рекрутинг:

— Размещение вакансий, отбор резюме и первичный поиск сотрудников по критериям;

— Работа с почтой для найма и создание базы кандидатов;

— Первичные собеседования с кандидатами и организация содержательных интервью с нанимающими отделами;

— Подготовка материалов по найму и работе с сотрудниками для кафедр;

— Ведение внутренней базы сотрудников (не про документы, а про людей);

— Анализ удовлетворенности сотрудников.

Про коммьюнити:

— Внутренние коммуникации: подготовка материалов для сотрудников в корпоративной группе;

— Корпоративная культура: организация вебинаров и встреч для преподавателей и сотрудников по насущным вопросам, подготовка и проведение корпоративов и иных приятных мероприятий для сотрудников;

— Корпоративное обучение и проекты для активных коллег с целью создания кадрового резерва;

— Разработка идей для мерча и других корпоративных бонусов.

В помощь у нас есть:

— Талантливые дизайнеры, которые сделают любые материалы и мероприятия красивыми;

— Вдумчивые копирайтеры, которые при необходимости вычитают текст/материал и помогут сделать его более эффективным;

— Бесстрашный менеджер по внутренним проектам, который поможет с закупками, перевозками и бронями;

— Вовлеченный руководитель (кстати, вакансию пишет именно он), который с большой радостью подключится к брейншторму, нагенерит сотню идей для любого события и поддержит в любой сложной ситуации.

Какие качества должны быть у нашего HR:

Ответственность, чтобы вовремя выполнять задачи и доводить процессы до ума;
Креативность, чтобы придумывать самые классные мероприятия и уникальные фишечки;
Насмотренность, чтобы проще было справляться с креативными задачами;
Эмпатия, чтобы чувствовать аудиторию, для которой работаешь;
Внимательность, чтобы эффективно работать с большим количеством разной информации;
Открытость к новому, чтобы слышать предложения коллег и стараться делать лучше;
Самостоятельность, чтобы полноценно отвечать за результат своей работы;
Проактивность, чтобы предлагать новые идеи.

Формальные требования:

Опыт работы в HR и/или ивенте от 1 года;
Грамотная письменная и устная речь;
Умение работать с офисными программами, почтовыми сервисами и соцсетями (ВКонтакте);
Устойчивый интерес к сфере (подписка на экспертные каналы, регулярное расширение знаний в области HR).

Условия работы:

— 4 очных и 1 дистанционный день

— уютный офис на Олимпийском проспекте, 11с1

— отпуск 28 календарных дней

— иногда нужно работать в выходные (примерно 6-7 событий за учебный год): компенсируем отгулами в даты по выбору

— доступ к системе бонусов для сотрудников (скидки у партнеров, парковка на территории школы и т.д.)

— правда замечательный коллектив!

— з/п 100 000 руб./месяц до вычета НДФЛ

Куда писать?

Анне Бондаревой на почту из раздела контактов с темой письма: HR в Школе ЦПМ. К письму приложите резюме, а теле напишите, почему вам интересна эта вакансия

HR-менеджер