МЫ В ПОИСКЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ С ОПЫТОМ КОТОРЫЙ ЮУДЕТ ОТВЕЧАТЬ ЗА:

Анализ заработных плат и системы оплаты труда;
Формирование нового штатного расписания при смене системы оплаты труда, контроль его соблюдения;
Подготовку аналитических данных по HR направлению/проектам;
Анализ необходимости доработок 1С ЗУП/ участие в автоматизации;
Анализ лучших рыночных практик в части HR, подготовка предложений по их внедрению;
Ведение блока льгот (предложение льгот, внедрение, администрирование текущих, в том числе ДМС).

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ:

Профильное высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) (желательно в сфере экономики/управления/ бизнес-аналитики);
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Знание законодательных и нормативных актов РФ в части ОТ, ПБ;
Уверенное пользование офисными программами (Word, Excel);
Навыки экономического/математического моделирования и анализа;
Знание методик построения систем материальной мотивации;
Проактивная позиция, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, внимательность и исполнительность.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений в энергетическом секторе;
Конкурентоспособная заработная плата;
Оформление и все социальные гарантии по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
Профильные курсы, сертификация;
Доброжелательная атмосфера в коллективе;
Работа в слаженной команде специалистов;
Доступ к корпоративной электронной библиотеке.

Менеджер C&B