HR менеджер / Менеджер по развитию HR-бренда (удаленно)

Наша компания - лидер в на рынке YouTube продвижения. Мы ценим сотрудников и стремимся создать благоприятную и вдохновляющую рабочую атмосферу. В связи с расширением нашей команды, мы ищем высокомотивированного HR PR Менеджера, который поможет нам в построении и развитии корпоративной культуры.

Вакансия НЕ предполагает найм сотрудников и все, что связано с рекрутингом.

Обязанности:

• Построение и развитие корпоративной культуры: Создание и реализация стратегий по укреплению корпоративных ценностей и традиций, развитие внутренних коммуникаций.
• Организация мероприятий для сотрудников: Планирование и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, тренингов и семинаров с целью повышения вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Мониторинг адаптации сотрудников: Разработка и выполнение программ адаптации для новых сотрудников, обеспечение их интеграции в коллектив и помощь в адаптации к корпоративной культуре.
• Мониторинг удовлетворенности сотрудников: Разработка и проведение регулярных опросов и анкетирований сотрудников для оценки уровня их удовлетворенности, анализ полученных данных и разработка рекомендаций по улучшению рабочего процесса.
• Взаимодействие с руководством: Консультирование руководителей по вопросам корпоративной культуры и внутренней коммуникации, разработка совместных инициатив.
• Поддержка процессов найма: Сотрудничество с отделом рекрутинга для оптимизации процесса подбора персонала, Разработка и реализация стратегий по улучшению бренда работодателя.
• Развитие программ признания и вознаграждений: Внедрение систем поощрения и признания сотрудников за достижения и вклад в развитие компании, проведение периодических обзоров и оценок систем поощрения для их улучшения.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, PR или смежных дисциплин.
• Опыт развития корпоративной культуры в компании от 3 лет.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и находить общий язык с разными категориями сотрудников.
• Креативность и проактивный подход.
• Знание современных инструментов и методов мониторинга удовлетворенности сотрудников.

• Конкурентоспособная заработная плата - оклад 75000 рублей, + бонусы от компании
• Полностью удаленный формат работы
• График работы: 5/2 с 11:00 до 20:00 (по МСК)
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и поддерживающий коллектив, лояльный руководитель