Бренд-менеджер ОТС (Анвимакс)

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• Более 20-и на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России;
• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

• Управление портфелем противопростудных препаратов;
• Разработка стратегии продукта;
• Реализация тактического плана промоции;
• Планирование продаж, выполнение продуктовых KPI;
• Развитие ОТС портфеля;
• Обеспечение маркетинговыми материалами региональную службу (визиты медицинских представителей);
• Планирование стратегии продаж продукта через аптечные сети;
• Бюджетирование и контроль расходования бюджета по годам, кварталам и мес.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование в сфере маркетинга, техническое, экономическое, фармацевтическое;
• Опыт работы с ОТС продуктами не менее 2 лет с бюджетом на промоцию не менее 100 млн /год;
• Разработка стратегии продукта с нуля и опыт реализации тактического плана не менее 2 лет; Опыт планирования стратегии работы с АС, понимание рынка АС;
• Знание медийных инструментов, KPI, медийного рынка.
• Стратегическое мышление, готовность нести ответственность за результат, умение работать в команде, готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании;
• Комфортное рабочее место;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки);
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Зоны для отдыха и питания;
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.