Привет, меня зовут Таня, я HR в ispmanager)

Мы делаем софт, который помогает всем, кто владеет или управляет сайтами: их владельцам, веб-разработчикам, системным администраторам. А еще — хостинг-провайдерам.

Мы знаем всё о рынке хостинга и предлагаем решения, упрощающие жизнь пользователей. А также помогаем партнерам зарабатывать больше.

Ключевые ценности компании:

— соблюдение договоренностей;

— открытая коммуникация на всех уровнях;

— ценность другого человека, его времени и труда;

— решение задач клиента.

Компания растет и обновляется, поэтому сейчас мы в поиске руководителя отдела маркетинга, топ менеджера, который готов повести за собой отдел из 12 сотрудников — инхаус по всем направлениям.

Отдел уже собран и работает, необходимо "подхватить" процессы и контролировать выполнение ключевых показателей-поэтому, нам нужен РОМ с упором в опыте в PR и партнерской лидогенерации (ключевые направления сейчас).
Основной твоей задачей будет управлять работой с конечными клиентами и построить процесс партнерской лидогенерации.

Чем будет необходимо заниматься:

Разрабатывать и реализовывать стратегию маркетинга компании и отдельных продуктов;
Выстроить и оптимизировать процесс генерации лидов для партнерской программы на зарубежных рынках;
Планировать и приоритезировать задачи маркетинговых направлений;
Работать с мотивацией сотрудников, контролировать и корректировать их KPI;
Бюджетировать траты и отчитываться по маркетинговым показателям: CAC, соотношение ФОТа и выручки и проч.;
Увеличивать выручку от клиентов, которые покупают напрямую у нас.

Какие будут ресурсы:

Все что нужно уже есть. А если нет, можно найти.
В штате отдела: контент, SEO, PPC, веб-разработка, CM, email-маркетолог, партнерский маркетолог и дизайнер, а также любое необходимое количество внешних подрядчиков.
Достаточные бюджеты (обсудим после подписания NDA).
Возможность привлекать смежные отделы для решения общих задач.

Мы ожидаем от тебя:

Опыт на позиции руководителя отдела маркетинга от 3 лет;
Опыт работы в хостинге или разработке ПО (не EdTech);
Опыт управление распределенной командой от 10 человек;
Прокаченные скиллы: senior PR, middle email, CM, PPC, контент-маркетинг, базовое понимание SEO, SMM;
Умение считать PNL, CAC и другие необходимые для маркетинга показатели;
Умение быстро учится и делегировать
Системность (мы не любим чайка-менеджмент)
Upper-intermediate / Advanced English
Наличие кейсов по выходу на новые географические рынки будет плюсом

Основные принципы работы, которых мы придерживаемся:

Сотрудники — главная ценность и актив компании. Их рост способствует развитию и прибыльности бизнеса.
Математика и статистика — наше все. Если что-то целесообразно рассчитать, нужно это делать.

Что мы готовы предложить:

Эффективный онбординг и обучение продукту.
Удаленка. Можно ходить в офис в Иркутске или коворкинг в Москве.
Официальное оформление, при необходимости готовы рассмотреть разные варианты трудоустройства.
Зарплата по итогам собеседования: фикс + квартальная премия по выполнению KPI.
При необходимости корпоративная рабочая техника.
После успешного завершения испытательного срока — ДМС, оплата обучения, занятия английским с личным преподавателем.

Стань частью классной команды!

Руководитель отдела маркетинга