Менеджер магазина на маркетплейсах

Ищем сотрудника в начинающую компанию.

Компания Miwhole является ведующей компанией Южной Корее в категории робот-пылесоса. В этом году мы заходим на рынок РФ. Работаем исключительно с продуктами собственной разработки. В поисках менеджера с опытом работы от 1 года.

Есть ресурсы, собираемся увеличить количество товаров.

Ищем сотрудника, хорошо знающего свое дело, понимающего точки роста и пониманием как увеличивать продажи. Мы сами это хорошо знаем, знаем механики продвижения и то, куда мы собираемся двигаться, поэтому в команду ищем заряженного на результат менеджера, желающего стать причастным к росту показателей, а так же росту личного дохода (важный фактор для нас - это ваше желание и понимание того, что ваш доход растет вместе с доходом компании)

Не боимся тратить бюджеты на рекламу, но знаем в рамках какого показателя будем это делать.

Работа в офисе, город Москва.

Важные навыки для работы:

-умение работать с внутренней рекламой маркетплейсов.

- умение работать со всеми внутренними инструментами продвижения.

Обязанности:

-ведение карточки товара

-работа с акциями (мои акции, таргет в них, а так же акции)

-контроль ключевых показателей

-отчет о проделанной работе

-создание новых карточек

-работа с конверсиями и воронкой (здесь важен именно ваш опыт работы с этим)

-создание поставок товара во все города и работа с индексом локализации

-работа с дизайнерами и тестом инфографики ( возможно с помощью ассистента)

Подводя итог нашей вакансии, хочется честно и прямо сказать, что мы ищем менеджера именно с небольшим опытом работы, готового реализовать весь свой потенциал вместе с нами. Компания гибкая, быстро растущая, есть диалог внутри компании между сотрудниками и собственником, всегда готовы к новым решениям и тестам интересных, нестандартным решением и готовы поделиться всем своим опытом. Ценим качественных людей в команде и если вы эксперт в своем деле, то у вашего дохода нет предела.

Если вас заинтересовала эта вакансия, то откликайтесь на нее без сомнения, даже если вы не подошли по всем критериям, обсудим со всеми кандидатами возможности взаимодействия. Ничего не ждите, проявляйтесь сами! Ждем вас в растущую команду профессионалов, будущих лидеров категорий.