Дизайнер-проектировщик

Pedant.ru - сеть №1 по ремонту смартфонов в России.

677 точек, 160 города.

Мы лидеры рейтингов: ТОП-1 Buybrand 2021, ТОП-3 по версии РБК, лучшая франшиза сервисных центров – в рейтинге БИБОСС, нас рекомендует СБЕР Бизнес.

За 10 лет мы выросли в крупнейшую федеральную сеть на рынке ремонта смартфонов, и мы продолжаем развиваться, прирастая не только в географии сети и количестве сервисных центров, но и создавая новые продукты на фундаменте сервисной инфраструктуры. Наши амбиции постоянно растут: мы расширяем географию присутствия и создаем новые продукты.

Мы предлагаем:

• высокую стабильную зарплату с возможностью роста: оклад 50.000 руб. + премия;

• возможность влиять на бизнес процессы и развитие вместе с компанией;

• динамичную работу, перспективы профессионального и карьерного роста;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• полную занятость, рабочий график с 10:00-18:00;

• работу в дружном коллективе.

Обязанности:

• создание дизайн-проектов сервисных центров;
• сверка и понимание допустимых размеров рекламы (наружной, внутренней)
• взаимодействие с рекламными подрядчиками;
• составление технического задания на изготовление наружной и внутренней
  рекламы

• знание материалов для отделки, строительства, изготовления рекламы и
  мебели;
• знание электромонтажа островного оборудования;
• умение работать в программах SketchUp, Corel;
• приветствуется 3D Max;
• творческий подход к отрисовке проектов;
• желание развиваться;
• доброжелательность, ответственность;
• профессионализм в своей сфере.

Бонусы:

• участие во всероссийских выставках
• повышение профессиональной квалификации

• уютный и современный офис в центре г. Стерлитамак, с парковкой и в пешей доступности городских инфраструктурных объектов;

• большая электронная библиотека, постоянное обучение сотрудников по целевым запросам за счет компании;

• скидочные программы для сотрудников со многими партнерами в городе (салоны красоты, спортивные залы и тд);

• корпоративные обеды (сотрудничаем с одним из лучших кафе г. Стерлитамак);

• развитая корпоративная культура с участием сотрудников как во внутренних событиях офиса, так и городских мероприятиях;

• внимание к комфортному пребыванию сотрудников в офисе с постоянным улучшением на основе обратной связи.