В группе рекламных агентств Diversity открыта вакансия Ведущий менеджер по подбору персонала.

Кто мы, давайте знакомиться: группа рекламных агентств, работающая с крупными западными и российскими клиентами. Делаем классные ивенты, масштабные интегрированные кампании, классическое промо - тоже можем! У нас веселый и профессиональный коллектив, здоровая обстановка.

Ищем члена команды, близкого нам по духу. Важно любить людей. Подбор персонала. И хорошие шутки:). Уважаем профессионализм - всегда готовы усовершенствовать блоки работы с персоналом. Если вам было бы интересно нарастить экспертизу в конкретном блоке (например, адаптации, обучении, внутренних коммуникациях, КДП, построение HR бренда) - велкам!

Задачи, которыми готовы поделиться:

Подбор персонала на различные вакансии (менеджерские позиции, digital, креатив, бэк офис);
Участие в других блоках работы отдела персонала - адаптации, развитии персонала, обучении, организации корпоративных мероприятий.

Подбор персонала будет основным блоком работы, но по вашему желанию готовы разнообразить вашу профессиональную жизнь другими задачами.

Требования:

Опыт закрытия вакансий с помощью различных инструментов (работные сайты, соц сети, профессиональные площадки, нетворкинг и т.д.);
Опыт работы в рекламном агентстве - будет серьезным преимуществом;
Гибкое мышление, ответственность;

Условия:

Оформление по ТК;
В подчинении - 1 Junior HR. Возможно дальнейшее расширение команды;
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
График работы: пн.-пт.,10.00-19.00 (возможна легкая коррекция по согласованию), формат работы гибридный;
Офис: м. Павелецкая, либо м. Пролетарская;

Для нас важно понимать ваш опыт в подборе (сложные позиции, которые закрывали, кол-во вакансий с которыми привыкли работать, какие инструменты для поиска кандидатов используете), если данной информации нет в резюме - подсветите, пожалуйста, эти моменты в сопроводительном письме.