Обязанности:

Анализ, выстраивание, оптимизация HR-процессов компании (подбор, адаптация, КДП, корпоративная культура);
Разработка и внедрение единых политик и процедур;
Подбор персонала: закрытие вакансий среднего и высшего звена, достижение целей по звонкам, анализ соотношения звонков/собеседований/выходов на объект;
Ежедневное общение с Заказчиками;
Составление профиля вакансий, обработка поступающих откликов, исходящий поиск кандидатов;
Ведение статистики и составление отчетности по подбору персонала, формирование кадрового резерва;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 70 чел.);
Разработка ЛНА, должностных инструкций.

Требования:

Образование высшее (управление персоналом), курсы повышения квалификации: ведение кадрового делопроизводства (желательно);
Опыт работы от 5 лет со штатом не менее 100 человек, желательно строительная отрасль;
Уверенный пользователь ПК, 1 С ЗУП.

Условия:

Работа в стабильной компании;
Комфортабельный офис в шаговой доступности от метро Пушкинская, Арбатская, Библиотека им. Ленина;
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные и праздники отдыхаем;
Достойная оплата труда, обсуждается на собеседовании;
Дружный коллектив, готовый всегда поддержать.

Менеджер по персоналу/Руководитель отдела