Ведущий специалист по подбору персонала

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет;
• знание методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера;
• опыт оформления, ведения и хранения документации;
• опыт составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.

Основные обязанности:

• активный поиск, подбор и адаптации персонала;
• организация и проведение оценочных мероприятий;
• мониторинг и аналитика рынка труда и заработных плат,

• контроль процесса адаптации в компании,

• оценка и развитие персонала (встраивание процесса оценки и развития персонала в регулярный HR-цикл);

• формирование кадрового резерва и программ обучения под потребности бизнес-подразделений;
• разработка, внедрение мероприятий и инструментов по развитию лояльности;
• формирование концепций, планирование мероприятий для сотрудников;

• подготовка наградных материалов,

• выполнение поручений руководителя.

Мы предлагаем Вам:

• прозрачную и справедливую мотивацию (Оклад + премии);
• официальное трудоустройство, соц. пакет согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 8 до 17;
• работу в дружной, сильной и эффективной команде;
• корпоративное обучение;
• доставка до работы корпоративным транспортом (МВЦ "КАЗАНЬ ЭКСПО" Аэропорт).

Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней.

Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель с момента отправления резюме.

Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании!