Менеджер по персоналу/HR Generalist

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение всех функций HR в регионе (Новосибирск, Красноярск, отчасти Хабаровск), работа в единственном числе, функциональное подчинение руководителю в Москве
• Поиск персонала на вакантные позиции, ведение вакансии от начала и до момента выхода сотрудника на работу (вся Россия)
• Адаптация сотрудников
• Прием документов от новых сотрудников, взаимодействие по всем кадровым вопросам со специалистом, работающим в Москве
• Организация корпоративных и спортивных мероприятий для сотрудников филиала в Новосибирске, помощь в организации мероприятий в Хабаровске и Красноярске
• Проведение тренингов для сотрудников по внутренним базовым программам
• Участие в других HR-проектах, реализуемых департаментом.

Мы ждем от вас:

• Высшее образование
• Дополнительное образование в сфере HR желательно
• Опыт работы в HR от 3-х лет
• Опыт проведения тренингов является преимуществом (но не обязателен, возможно обучение в компании)
• Умение работать с сайтами по подбору персонала (hh.ru, superjob.ru и т.д.)
• Уверенный пользователь MS Excel, MS PowerPoint
• Проактивность, отличные коммуникативные способности
• Здоровый перфекционизм
• Гибкость
• Ответственность
• Желание развиваться в сфере HR.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!