В ООО "Рыба моя" требуется менеджер по персоналу.

Обязанности менеджера по персоналу:

1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.

2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.

3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).

5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.

7. Ведение учета, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности и заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.

8. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

9. Контроль своевременного составления табелей учета рабочего времени.

10. Составление установленной отчетности.

11. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.).

12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

13. Обеспечивает укомплектование организации сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.

14. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда.

15. Осуществляет подбор персонала, проводит собеседования с соискателями с целью комплектования штата сотрудников.

16. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

17. Участие в разработке локальных нормативных актов организации.

18. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации Правил внутреннего трудового распорядка.

19. Участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины.

Требования:

Знание трудового законодательства РФ;
Знание 1С8: ЗУП;
Умение системно планировать свою деятельность, устанавливая реалистичные сроки работ;
Умение контролировать свою работу и работу других для достижения целей и высокого качества результата;
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Личные качества:

Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание учиться и развиваться.

Условия:

График работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. Суббота и воскресенье выходные;
Комфортный офис по адресу: ул. Воронежская 129. Есть обеденная зона;
Обучение и поддержание на всех этапах работы;
Большая парковка на территории;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Яркая корпоративная жизнь.

Менеджер по персоналу