Рекрутер / Специалист по подбору персонала (удаленно)

Добрый день!

Меня зовут Наталья Касаткина, я основатель и руководитель агентства подбора персонала "HR поддержка". Мой опыт - более 10 лет в качестве HR менеджера inhouse в крупных российских и международных компаниях. 7 лет управляю своим рекрутинговым агентством и собрала команду профессиональных рекрутеров, которую хочу пополнить новым членом команды.

У нас хорошая репутация, долгосрочные взаимоотношения с клиентами, интересные вакансии в разных нишах: Услуги, консалтинг b2b и b2c, IT, Туризм и event, Торговля b2b, Retail, Fasion, Производство.

Вы непосредственно будете работать с интересными и успешными людьми -предпринимателями, а также руководители компаний и отделов.

Ключевая задача - найти таких специалистов и руководителей для их бизнеса, которые помогут расти и процветать их компаниям. Наши клиенты ценят нас за точность в отборе, экономию времени и высокий сервис.

Приглашаю тебя в свою команду, если тебе интересен HR / рекрутинг и ты хочешь в нем развиваться. Здорово, если у тебя уже есть опыт в подборе сотрудников, но если нет и ты готов к ответственному освоению профессии - ты тоже подходишь нам)

Какими будут задачи:

Полный комплекс работы с вакансиями:

• Встречи по видеосвязи с заказчиками для снятия заявок;
• Составление и публикация вакансии в различных источниках;
• Коммуникауия с кандидатами, отработка откликов, проведение удаленного видеоинтервью;
• Оценка их по критериям, важным для Заказчика; оформление резюме с комментариями и отправка на рассмотрение;
• Организация всех этапов отбора, сбор рекомендаций, коммуникация и с кандидатами и заказчиком;
• Ведение отчетности и базы кандидатов (сейчас это инструменты Google, планируем переход на рекрутинговую CRM).

По моим наблюдениям, хорошо получается у тех, кто обладает:

• Навыками подбора персонала - они желательны, но не критичны. Опыт продаж, работы с клиентами тоже ценен;
• Позитивным настроем, легким азартом и вариативностью мышления;
• Интересом к людям и способностью выстраивать отношения;
• Активностью и творческим подход не только к вопросу поиска персонала, но и к жизни в целом;
• Ответственностью, самостоятельностью;
• Желанием развиваться в профессии и интересом к работе на результат.

Наши преимущества и условия:

• Интересные вакансии, компании, возможность профессионального развития;
• Возможность влиять на свой доход (фикс + % с закрытых вакансий);
• Дружная и профессиональная команда;
• Комфортная атмосфера внутри коллектива, поддержка и позитив;
• Удаленная работа, полный день, при этом гибкий график (Вы сами организуете своё время так, чтобы работать эффективно);
• Обсуждаемый объем работы (одновременно в работе от 4-х вакансий);
• Возможность профессионального роста как рекрутера и специалиста по оценке персонала, проводим мастерские, где обмениваемся опытом, подключаемся к сложным кейсам, делимся знаниями;
• Официальное оформление и белый доход (договор с ИП или самозанятым).

При отклике на вакансию напишите, пожалуйста, сопроводительное письмо - почему у вас получится (тезисно, но, по возможности, интересно:) ) .

Ждем Ваши отклики!