Менеджер по подбору персонала

ООО "ИЗГТ" - ТОП-1 производитель гусеничных и колесных вездеходов в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.

• За 8 ЛЕТ от "гаража" до завода с конвейерной линией;
• 40 % российского рынка гусеничных вездеходов произведено в ИЗГТ;
• 5 ГА территории с полигоном для испытания техники;
• 140+ единиц техники производим ежегодно;
• >300 крутых специалистов в команде.

Команда компании - талантливые, идейные люди. Они имеют четкие цели своего развития и смело берутся за дело! В Компании царит атмосфера свободы, доверия, упорного труда и нестандартных решений.

Преимущества работы в компании:

• возможность реализации своего потенциала, внедрения идей в развитие блока работы с персоналом;
• прозрачная система мотивации, заработная плата: оклад 50 000 руб. + KPI показатели (готовы обсуждать по уровню з/п с опытным специалистом);
• регулярное обучение и перспективы карьерного роста;
• участие в проектах и расширение своей экспертизы;
• дружный и позитивный коллектив, веселые корпоративные мероприятия;
• доставка до рабочего места в г. Ангарск, 2-й промышленный массив.

Основные обязанности:

• активный поиск кандидатов на вакансии компании (офисные вакансии, рабочие специалисты, ведение базы кадрового резерва);
• размещение актуальных вакансий в доступных источниках, ежедневный их мониторинг;
• проведение телефонных интервью и первичных личных собеседований с кандидатами на линейные и управленческие должности (производственный и офисный персонал), проведение оценки по итогам собеседований;
• организация процесса и контроль выхода кандидата на рабочее место (вывод на испытательный срок);
• участие в организации работы с ВУЗами;
• еженедельное планирование собственной деятельности, ежемесячная отчетность.

Основные требования:

• высшее образование (желательно - психология или управление персоналом);
• опыт работы в системе найма от 1 года или опыт работы в сфере продаж;
• опыт успешного закрытия вакансий на линейные должности и управленческие позиции;
• развитые коммуникативные навыки, способность найти подход к любому человеку;
• целеустремленность, умение доводить начатое до конца;
• умение работать в режиме многозадачности, с большими объемами информации;
• желание развиваться в данной профессиональной сфере, быстрая обучаемость.