Обязанности:

Поиск сотрудников, проведение собеседований.
Прием сотрудников, их адаптация.
Оформление кадровой документации (личные дела, договора, журналы, кадровая политика, штатные расписания).
Организация обучения.
Соблюдение кадровой политики, утвержденной директором.

Требования:

Высшее или средне-профессиональное образование по профилю или в сфере менеджмента/психологии
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности.
Владение приемами проведения собеседований.
Самостоятельность, ответственность, навыки делового общения, умение организовывать свое рабочее время.

Условия:

Менеджер по персоналу