Менеджер по подбору персонала

Что войдет в обязанности:

• Подбор персонала на точечные вакансии (например: инженер-конструктор, бухгалтер, руководитель объекта и т.п.);
• Проведение телефонных интервью (отклики и холодная база);
• Корректное внесение данных в CRM систему;
• Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства

Что ожидаем от кандидата:

• Грамотная речь;
• Отличные навыки работы с компьютером;
• Желание работать.

Что можем предложить:

• Возможность участия в корпоративных проектах по оценке и развитию персонала;
• Официальное трудоустройство ТК РФ с первого дня;
• Белая ЗП, своевременная выплата без задержек;
• График 5/2;
• Корпоративная сотовая связь;
• Расширенный ДМС (после исп. срока)
• Итоговый уровень дохода готовы обсуждать на собеседовании