Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
Оформление больничных, отпусков.
Выдача справок и копий по запросу сотрудников.
Составление и ведение ежемесячной, ежеквартальной, годовой отчетности.
Отслеживание изменений в Трудовом законодательстве, оперативное информирование об изменениях.
Формирование личный дел и ведение личных карточек, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Ведение регистров медицинских работников.

Требования:

Высшее образование (профессиональное).
Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
Желательно опыт работы в системе здравоохранения (поликлиника, больница) от 1 года.
Знание Трудового законодательства Российской Федерации, законов и постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовых аспектов работы.
Владение методами учета движения кадров и порядка составления установленной отчетности. Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1 С. кадры 8.2 или 8.3. Умение пользоваться оргтехникой.
Ответственность, пунктуальность, внимательность, умение расставлять приоритеты.
Умение работать с большим объемом информации.
Умение работать в команде.

Условия:

График работы: 5/2
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Скидки на платные услуги ФГБУ ЦНКЦ МРиК ФМБА России;
Медицинское обслуживание (получение лечения на работе (с открытием больничного листа по месту работы).

Специалист по персоналу