HR-менеджер

от 90 000 до 120 000 ₽ на руки

Вакансия находится в архиве

Flatstroy

г. Москва

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

В компанию Flatstroy (20 лет создаем красивые и уютные интерьеры, в которых приятно жить и работать) в связи с активным развитием требуется HR-менеджер.

Работая с нами, у вас будет:

- Дистанционный формат работы (home office), 8-ми часовой рабочий день;

- Работа в быстро развивающейся компании, ориентированная на современное ведение бизнеса и масштабирование на рынке недвижимости Москвы, ориентированная на лидерство в Премиум сегменте;

- Непрерывное профессиональное развитие - и через внутреннее обучение между сотрудниками, и через приглашенных экспертов;

- Возможностью быстрого роста и карьерного развития до HR Директора в составе Топ менеджмента в офисе в Москве;

- Профессиональный, амбициозный коллектив. Атмосфера партнерства, командного достижения успеха. Мы ценим уважение, «взрослую жизненную позицию», инициативность, чувство юмора.

Функционал:

Ключевая цель должности: разработать и внедрить HR систему.

  1. Рекрутинг (создание продающего текста вакансии, размещение вакансии в эффективных источниках информирования, анализ рынка труда, активный поиск кандидатов, отбор по резюме, проведение собеседований и предложение лучших кандидатов руководителю на заключительное собеседование). Вам предстоит закрывать как управленческие позиции так и линейные.

  2. Адаптация персонала (составление программы адаптации, сопровождение процесса адаптации новичка, погружение сотрудника в миссию, цели, ценности компании, правила работы).

  3. Описание Hr процессов: структура компании, ценности, папки должностей (функционал, метрики эффективности, модель субординации, карьерные пути развития и т.д.), система адаптации, контроля и оценки.

  4. Организация образовательных мероприятий в компании, оценка эффективности усвоенных знаний, умений и применение их в практике.

  5. Ведение отчетности по своей работе.

Требования:

  1. Владение профессиональными методиками подбора персонала (мы ценим инструментальный, а не субъективный подход). Желание обучиться и внедрить в свою работу передовые инструменты психодиагностики (мы с этим поможем и передадим технологии).

  2. Опыт внедрения систем подбора, адаптации, обучения, мотивации, контроля и оценки персонала. Нам интересны ваши успешные кейсы с оцифрованными результатами.

  3. Отличные коммуникативные навыки.

  4. Позитивный настрой, человеколюбие, фокус на результате в деятельности.

  5. Умение работать из лояльности и приверженности к компании, умение настроить на конструктивный эмоциональный вектор сотрудников.

Если вам работа с персоналом по душе, вы хорошо разбираетесь в людях, считываете их настроение, вы относитесь к сотрудникам, как к ценному ресурсу, обязательно напишите в своем отклике на нашу вакансию «Хочу к вам в команду» - так мы поймем что вы внимательный кандидат и свяжемся с вами в первую очередь.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Система мотивации персонала
Поиск персонала в открытых источниках
Оценка персонала
Корпоративная культура
Мотивация персонала
Адаптация персонала
Проведение собеседований
Вторичная адаптация персонала
Кейс-интервью
Контроль и оценка персонала

Контактная информация

Flatstroy

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 13.08.2024 в г. Москва.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

Подробное описание

20 августа

#

от 100 000 ₽

Москва

Трубная

и еще 1 станция

Полный день

Подробное описание

26 октября

#

Не указана

Москва

Павелецкая

и еще 1 станция

Полный день

Подробное описание

27 мая