Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Мы ищем энергичного и ответственного сотрудника на позицию рекрутера / менеджера по подбору персонала для нашего клиента.

Наш клиент - ведущий поставщик нефтехимических продуктов с большим ассортиментом продукции.​​​​​​​

Твои обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на различные позиции (юристы, аналитики, IT, не IT).
• Анализ и формирование требований к вакансиям совместно с руководителями отделов.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: базы данных, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.
• Проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных
  качеств кандидатов.
• Координация процесса интервьюирования и оценка кандидатов совместно с hiring-менеджерами.
• Подготовка и оформление офферов для кандидатов.
• Ведение отчетности по подбору и анализ эффективности используемых методов и каналов.
  
  Требования к кандидату:
• Стабильный опыт работы в качестве рекрутера не менее 3-5 лет.
• Опыт работы в качестве рекрутера / менеджера по подбору персонала с успешным опытом закрытия вакансий различного профиля (юристы, аналитики, IT и не IT).
• Умение эффективно работать с различными инструментами подбора персонала и системами ATS.
• Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать долгосрочные профессиональные отношения.
• Владение английским языком на уровне B1/B2 для взаимодействия с международными кандидатами и партнерами.
• Высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях многозадачности.
• Проактивность и нацеленность на результат.
  
  Компания предлагает:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Участие в интересных проектах и задачи по подбору персонала разного профиля, в том числе и международный подбор (офисы есть в Дубай, Гонконг, Сингапур, Стамбул и т.д.).
• Оформление по ТК РФ, 5/2, (с 8:30 утра).
• ​​​​​​​Современный офис и комфортные условия труда.